Nos dias de hoje, a forma como uma candidatura é feita faz toda a diferença, o padrão de recrutamento está a mudar. Mais do que as competências técnicas, as empresas valorizam as competências comportamentais e dada a concorrência que existe no mercado, são estas, de facto o grande factor de diferenciação entre candidatos.


Neste contexto, sabemos que muitas vezes a vontade de mudar é clara, mas não nos atrevemos a mudar pois há sempre a dúvida de como o fazer? Como construir o currículo, quais as empresas a contactar, qual a melhor abordagem?



Porque sabemos que é sempre bom ter alguém que nos oriente e nos acompanhe nesta fase, a ONE presta o serviço de Assessoria. Fazemos uma entrevista e com base no seu conteúdo, nas impressões que retiramos e nos objectivos do candidato construímos um relatório onde reportamos:


     
       
  


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