No sector da Saúde, uma equipa diferenciada é a chave para o sucesso. Sendo claro que a prestação de cuidados de Saúde cada vez mais se centra no paciente e é apoiada por ferramentas digitais e que há menos tolerância para esperar pelo acesso à Saúde, no fim do dia a interacção pessoal entre o paciente e o profissional é determinante para uma boa experiência e para bons resultados clínicos.

Por isso é crítico termos os profissionais certos nos lugares certos com as competências técnicas e a competências comportamentais adequadas a cada posição. 

Tudo isto funciona nos dois sentidos. Os operadores de Saúde que procuram reforçar a equipa têm que desenvolver um esforço significativo para acertar nas suas escolhas e os que procuram um primeiro emprego ou novas oportunidades profissionais têm que ter a certeza de que há uma comunhão de valores com a entidade para a qual se candidatam.

Na ONE Healthcare Recruitment olhamos para esta dinâmica, para sermos coerentes, de uma forma também personalizada. Fazemos briefings detalhados sobre as posições que se abrem com as entidades recrutadoras e procuramos conhecer em profundidade cada candidato através da abordagem desenvolvida pela ONE Group, apresentando assim aos operadores de Saúde short lists de candidatos em que a possibilidade de um match seja muito elevada.

Tudo isto 100% especializado na área da Saúde: conhecemos a fundo o sector (quer na vertente pública, privada ou social) e os perfis dos vários grupos profissionais.  Sabemos por isso falar com e interpretar as expectativas de Médicos, Enfermeiros, Técnicos Auxiliares de Saúde, Gestores de Unidades de Saúde e um conjunto alargado de outros profissionais que – de uma forma necessariamente multidisciplinar – contribuem para prestar bons cuidados de Saúde.

E por isso na ONE Healthcare Recruitment preocupamo-nos em ajudar as empresas e instituições recrutadoras a definir os melhores perfis e aconselhamos sobre o desenho de funções. 

A ONE tem uma abordagem única aos processos de recrutamento, muito relacional e customizável a cada situação concreta, garantindo ao longo do processo o compromisso do candidato e da unidade de Saúde recrutadora bem como um efectivo conhecimento entre as partes antes da tomada, por ambos, de uma decisão. A agilidade e eficiência dos processos da ONE também conduzem a bons resultados num timing que satisfaz todas as partes e é ponto importante da nossa abordagem.